第一阶段:你们直接为老板打造 IP。客户日后只看自己的资料与交付结果;底层逻辑、课程笔记与 Engine 规则全在内部。
进行中的老板 IP可建立多个 IP 档案
课程来源只作为内部依据
已整理的爆款拆解辅助内容策略
已交付内容可持续复盘迭代

当前管理

老板 IP 档案

内部工作流

从资料到交付

  1. 01收集行业、公司、经历与人设资料
  2. 02内部制定定位、内容与商业策略
  3. 03选择匹配的课程精华与内容框架
  4. 04交付内容,收集反馈并持续迭代

第一版内部流程

四个核心工作区

建档与商业策略方法论库内容生成与审核发布后复盘

客户登录、拍摄工具和投流自动化暂不接入;先跑通内部判断流程。

内部 IP Engine

课程完整笔记保留为来源,Engine 只收可执行精华

每条内部规则采用「总结 / 例子 / 怎么做」,并保留对应课程来源。不是把整集课程原文搬进去。

定位与人设内容写作拍摄呈现运营与 CTA

第一步:先理解客户,再做 IP

建档与商业策略

这里将收集产品、目标客户、流量与交付能力、创业经历、价值观和公开边界,再输出 IP 定位、内容目标与 CTA 策略。

加规则

当前规则

内部来源与规则审核

方法论库

课程完整笔记保留为来源;只有你确认过的精华规则才进入 IP Engine。拆解结构,不照抄内容或人格。

贴入素材,让 AI 拆解

拆解库

内容目标 → 文案 → 发布前审核

内容工作台

每条内容先定义要建立信任、互动、咨询或转化;文案生成后再检查是否完成了原定任务。

生成记录

只给团队使用

内部方法论

30 集课程笔记是来源档案。进入 IP Engine 前,要整理成你审核过的精华规则。

手动加一条笔记

课程笔记列表

先检查设计,再看真实结果

审核与复盘

发布前确认内容任务、CTA 和合规边界;发布后再用真实数据判断问题在哪一层。

发布前审核

  • 01这条内容的目标是否明确?
  • 02内容是否真的服务该目标?
  • 03CTA 强度是否合适?
  • 04是否有平台或商业承诺风险?
  • 发布后复盘

  • 01记录播放、互动、关注、咨询与转化。
  • 02按漏斗找问题,不只看播放量。
  • 03产生调整建议,交由负责人决定是否改规则。